上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，專(zhuān)業(yè)的ICS驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),ICS驗(yàn)廠_ICS認(rèn)證_ICS驗(yàn)廠咨詢(xún)_ICS驗(yàn)廠輔導(dǎo)_ICS驗(yàn)廠培訓(xùn)，歡迎隨時(shí)隨地聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún)。

1.ICS驗(yàn)廠_ICS認(rèn)證注意事項(xiàng)：

ICS國(guó)際認(rèn)證服務(wù)集團(tuán)有限公司是一家獨(dú)立認(rèn)證和檢測(cè)機(jī)構(gòu)。認(rèn)證和檢測(cè)覆蓋領(lǐng)域包括管理系統(tǒng)認(rèn)證，材質(zhì)檢測(cè)，部件與設(shè)備，壓力容器及壓力部件的認(rèn)證，設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)作階段的檢測(cè)及監(jiān)督（具體包括產(chǎn)品、人事和運(yùn)作體系的認(rèn)證及資質(zhì)考察），還涉及公眾，政府和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。它的成員大部分是法國(guó)的商家。

1998年秋季，法國(guó)商業(yè)與銷(xiāo)售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開(kāi)始，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)立審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球最大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

ICS規(guī)范和目標(biāo)

如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的行業(yè)操守可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。

ICS結(jié)構(gòu)

原則上，所有ICS成員公司的代表每?jī)蓚�(gè)月見(jiàn)面一次，以共同跟進(jìn)ICS提案在全球執(zhí)行的步伐和決定發(fā)展的舉措。ICS常任秘書(shū)處負(fù)責(zé)處理所有組織和協(xié)調(diào)方面的事務(wù)。

成員承諾

根據(jù)權(quán)責(zé)義務(wù)規(guī)章的規(guī)定，ICS成員促進(jìn)ICS方案的實(shí)施并遵守已建立的規(guī)則。為了監(jiān)督審核結(jié)論和帶動(dòng)來(lái)源國(guó)家工作條件的持續(xù)改善，基本的信息是共享的。

2.ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證和BSCI認(rèn)證有什么區(qū)別:

ICS國(guó)際認(rèn)證服務(wù)集團(tuán)有限公司是一家獨(dú)立認(rèn)證和檢測(cè)機(jī)構(gòu)。認(rèn)證和檢測(cè)覆蓋領(lǐng)域包括管理系統(tǒng)認(rèn)證，材質(zhì)檢測(cè)，部件與設(shè)備，壓力容器及壓力部件的認(rèn)證，設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)作階段的檢測(cè)及監(jiān)督（具體包括產(chǎn)品、人事和運(yùn)作體系的認(rèn)證及資質(zhì)考察），還涉及公眾，政府和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

它的成員大部分是法國(guó)的商家：

Carrefour 家樂(lè)福 ，Auchan 歐尚 ， PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) ，

Okaidi  ， Monoprix  ，Galeries Lafayette ，Casino ，Systeme U ，E. Leclerc ，Cora Provera ，

CAMIF ，Jules

BSCI（商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證）-全稱(chēng)Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序， 通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品，促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。

成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家歐洲和加拿大，18個(gè)成員來(lái)自荷蘭：

如HEMA，Bijenkorf，V&D，Claudia Strä；ter，M&S，Hunkemö；ller， WE，Wehkamp等。

    總結(jié)：ICS是主要針對(duì)法國(guó)客戶的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠。BSCI主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠。兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠過(guò)程中不同的是BSCI流程相對(duì)來(lái)說(shuō)多一點(diǎn)。

3.ICS驗(yàn)廠成員及審核評(píng)分

原則上，所有ICS成員公司的代表每?jī)蓚�(gè)月見(jiàn)面一次，以共同跟進(jìn)ICS提案在全球執(zhí)行的步伐和決定發(fā)展的舉措。ICS常任秘書(shū)處負(fù)責(zé)處理所有組織和協(xié)調(diào)方面的事務(wù)。

ICS規(guī)范和目標(biāo)

如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全面工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。

 ICS成員：

 ICS驗(yàn)廠-成員/會(huì)員列表清單Carrefour驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(家樂(lè)福);

 PPR Group驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama);

 Okaidi驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo);

 Monoprix驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 Galeries Lafayette驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 Casino驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 Auchan 歐尚驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 Systeme U驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 E. Leclerc驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 Cora Provera驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 CAMIF驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

 Jules驗(yàn)廠咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

ICS審核評(píng)分方式：

ICS驗(yàn)廠是按照打分制來(lái)劃分等級(jí)的，分為“ABCD”4個(gè)等級(jí)，一般拿到B級(jí)及B級(jí)成績(jī)以上，即75分以上；

一般為第三方過(guò)來(lái)審核，并由他們出具合格的ICS報(bào)告。

4.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠最新審核標(biāo)準(zhǔn):

1.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時(shí)間;

◎遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班；

◎加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期；

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天;

2.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng);

◎工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知;

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人;

◎工人無(wú)需上交住房金和身份證;

◎工廠不允許收押金;

3.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 禁止童工

◎員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定；

◎禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)；

4.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 歧視

◎?qū)Υ龁T工沒(méi)歧視；

◎補(bǔ)償、有權(quán)練習(xí)提升、終止或退休不得基于如下:年齡、種族、祖籍、宗教、殘疾、婚姻等

5.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系

◎性騷擾, 語(yǔ)言和身體,

◎紀(jì)律措施

6.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 工資

◎滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資

◎書(shū)面工資單

◎繳納社會(huì)保險(xiǎn)

◎不扣除紀(jì)律措施

◎員工簽勞動(dòng)合同

7.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 自主結(jié)社

◎擁有自主聯(lián)盟

◎尊重聯(lián)合員工

8.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠 --- 設(shè)施安全

◎?qū)Ｓ冒踩�證明書(shū)

◎健康和安全

◎緊急撤退

◎安全通道

◎防火安全設(shè)備

◎急救設(shè)備

◎有害物質(zhì)

◎衛(wèi)生設(shè)備

◎電安全

◎建筑安全證書(shū)

◎衛(wèi)生證書(shū)

友情提示:

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