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翠豐驗廠，翠豐認證之勞動合同注意事項：

翠豐驗廠時審核員會抽取部分員工勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否有給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地勞動法，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，同時給員工一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對提供工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關規(guī)章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的最低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發(fā)放，對于有職業(yè)病風險的崗位在合同中需要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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